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ALLA RICERCA
DEI TALENTI MIGLIORI

Siamo alla ricerca costante di professionisti di talento che stimolino la crescita aziendale. Amiamo la trasparenza e la collaborazione e crediamo che ciascuno possa fare la differenza. Ogni giorno mettiamo in campo le nostre conoscenze per affrontare al meglio le sfide complesse della trasformazione digitale.

Sei interessato a lavorare con noi? Scopri il nostro processo di selezione e consulta le posizioni aperte: individua quella che più si adatta ai tuoi interessi e alle tue esperienze ed inviaci il tuo CV. Puoi anche inviarci una candidatura spontanea.

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Apprendimento, non solo formazione
// Come assumiamo

Processo di selezione

  • Colloquio preliminare online, al quale partecipano un referente HR e un referente della software factory CGN. In questo primo colloquio puoi parlarci del tuo interesse per la posizione scelta e delle tue qualifiche.
  • Assessment tecnico, che ha l’obiettivo di aiutarci a valutare le tue competenze.
  • Colloquio in presenza, nella nostra sede aziendale, durante il quale approfondiamo ulteriormente le tue competenze (es. per i Back-ender tramite la simulazione di una sessione di progettazione in team) e ti diamo maggiori dettagli riguardo al percorso di inserimento e al possibile team di destinazione.
  • Proposta di assunzione.

// Candidati ora!

Posizioni aperte

MIDDLE FRONTEND SOFTWARE ENGINEER

Il candidato ideale è laureato in Ingegneria Informatica o Informatica (o equivalente) e ha maturato un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo. Possiede ottime conoscenze di HTML5, CSS3 e JavaScript ES6/7 e ha maturato esperienza nello sviluppo di SPA, preferibilmente con ReactJS, in un contesto di applicazioni enterprise. Caratteristiche preferenziali: esperienza pregressa con SCRUM e conoscenza dei principi architetturali CQRS e Event Driven Architecture nonché lo sviluppo di applicazioni mobile (web, native o ibride); gradita esperienza, anche minima, nello sviluppo backend di applicazioni enterprise su stack tecnologico .NET.

MIDDLE BACKEND SOFTWARE ENGINEER

Il candidato ideale è laureato in Ingegneria Informatica o Informatica (o equivalente) e ha maturato un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo. Possiede ottime conoscenze di progettazione e sviluppo secondo il paradigma OOP nonché della piattaforma Microsoft .NET Framework e del linguaggio C# in particolare orientato allo sviluppo di application server e web enterprise application. Caratteristiche preferenziali: esperienza pregressa con SCRUM e conoscenza dei principi architetturali CQRS e Event Driven Architecture nonché dell'approccio Domain Driven Design (tattico e strategico).

JUNIOR FRONTEND/BACKEND SOFTWARE DEVELOPER .NET

Cerchiamo giovani sviluppatori per realizzare applicazioni web su architetture moderne a microservizi basate su piattaforme cloud-native come Kubernetes e Docker. Si richiede la conoscenza teorica e pratica del paradigma di programmazione ad oggetti, del linguaggio C#, del .NET Framework 4.0 (e successivi), del linguaggio SQL e Javascript e CSS.

PROJECT MANAGER

Stiamo cercando un Project Manager da inserire nella nostra Software Factory. La persona ha 5 anni di esperienza nella gestione dei progetti nel settore dello sviluppo software, conosce le migliori pratiche di gestione dei progetti dell'industria del software, sa utilizzare framework classici (waterfall/iterattivi) e agili (SCRUM/Kanban). Sa creare presentazioni efficaci e unisce la capacità di organizzazione, negoziazione, comunicazione con l’esperienza nel tutoraggio di project manager junior. È in possesso della certificazione PMP o di una delle certificazioni Agile PM, Prince2 o Prince2 Agile. Conosce l’Application Lifecycle Management (ALM) e le dinamiche aziendali di una società di una società di medie dimensioni e complessità.

QA SOFTWARE TESTER

Stiamo cercando un QA Software Tester da inserire in uno dei nostri team Scrum dedicati allo sviluppo di prodotti nell’ambito della fatturazione elettronica e dei pagamenti digitali. La persona ha Laurea triennale in Informatica o Economia (o Diploma ad indirizzo informatico o economico), con esperienza di almeno 2 anni come tester nello sviluppo di prodotti software gestionali. La persona ha esperienza con strumenti di Issue o Bug tracking (Redmine) o di Project management (Jira, Azure DevOps), conosce i principali approcci al testing e ha capacità di progettare, documentare ed eseguire i casi di test. Ha inoltre esperienza nel testing di applicazioni Web, oltre a capacità comunicative e propensione al lavoro in piccoli team.

ADDETTO AI SISTEMI INFORMATIVI (ASI)

Stiamo cercando un Addetto ai Sistemi Informativi (ASI) che si occuperà dell’assistenza informatica di primo livello per la nostra Azienda. La figura dovrà garantire il perfetto funzionamento di tutto il parco client e della tecnologia accessoria allo svolgimento delle mansioni aziendali (es. sistema di telefonia, asset mobili, gestione account aziendali). La persona avrà responsabilità nel monitoraggio del sistema per l’erogazione delle postazioni virtuali, nella gestione di utenze e procedure di on/off boarding del personale e delle richieste interne dei collaboratori. Si richiede passione per la tecnologia e l’informatica, Diploma di scuola superiore o Diploma di laurea (Informatica o equivalente), preferibile esperienza pregressa nel settore, età compresa tra i 21 e 30 anni.

DATACENTER OPERATOR (DCO)

Per il nuovo Data Center CGN (progetto in fase di realizzazione) stiamo cercando un Data Center Operator (DCO). La persona si occuperà della conduzione degli impianti (elettrici/elettronici, termici, speciali) a servizio dei Data Center di proprietà, garantendone il funzionamento ininterrotto nei parametri stabiliti. Dovrà: monitorare costantemente gli impianti tramite i sistemi di supervisione e controllo; gestire tempestivamente eventuali condizioni anomale; effettuare ispezioni sugli impianti infrastrutturali e all'interno delle SaleServer; fornire supporto al personale di manutenzione. Cerchiamo una persona con passione per il mondo dell’informatica, dell’impiantistica e della manutenzione, con esperienza pregressa nel settore, un'età compresa tra 21 e 35 anni, Diploma di scuola superiore o diploma di laurea, preferibilmente in campo elettrico/elettronico/informatico.

AI TEAM LEADER

Siamo alla ricerca di un Team Leader specializzato in Artificial Intelligence che entrerà a far parte di un nuovo team trasversale dedicato a quest’ambito in espansione. Sei la persona che stiamo cercando, se hai laurea specialistica in Ingegneria, Informatica, Matematica o equivalente, 3 anni di esperienza come ML Engineer nell’ideazione, progettazione e realizzazione di soluzioni software basate su modelli e tecniche di apprendimento automatico; ottima conoscenza dei principi alla base dei sistemi di apprendimento automatico (classificazione, clusterizzazione, algoritmi di apprendimento, reti neurali); esperienza nello sviluppo con almeno un linguaggio tra C# e Python; esperienza nell’utilizzo di ML.net o Tensor Flow. Si offre un ambiente di lavoro altamente stimolante, con miglioramento professionale e prospettive di crescita.

JUNIOR AI DEVELOPER

Siamo alla ricerca di un Junior AI Developer che entrerà a far parte di un nuovo team trasversale dedicato all’ambito Artificial Intelligence. Sei la persona che stiamo cercando se hai una laurea specialistica in Ingegneria, Informatica, Matematica o equivalenti con un percorso di studi in ambito machine learning e AI; entusiasmo e proattività nell'affrontare i problemi, determinando la soluzione più adatta; capacità di coordinamento con le altre risorse dei team, con i team di prodotto e i Product Owner. Diamo molta importanza al conseguimento di titoli post laurea (es. Master o dottorati di ricerca) in ambito AI e ad esperienze di tirocini in azienda nell’ambito della posizione ricercata. Si offre un ambiente di lavoro altamente stimolante, con miglioramento professionale e prospettive di crescita

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