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DEI TALENTI MIGLIORI

Siamo alla ricerca costante di professionisti di talento che stimolino la crescita aziendale. Amiamo la trasparenza e la collaborazione e crediamo che ciascuno possa fare la differenza. Ogni giorno mettiamo in campo le nostre conoscenze per affrontare al meglio le sfide complesse della trasformazione digitale.

Sei interessato a lavorare con noi? Scopri il nostro processo di selezione e consulta le posizioni aperte: individua quella che più si adatta ai tuoi interessi e alle tue esperienze ed inviaci il tuo CV. Puoi anche inviarci una candidatura spontanea.

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Apprendimento, non solo formazione
// Come assumiamo

Processo di selezione

  • Colloquio preliminare online, al quale partecipano un referente HR e un referente della software factory CGN. In questo primo colloquio puoi parlarci del tuo interesse per la posizione scelta e delle tue qualifiche.
  • Assessment tecnico, che ha l’obiettivo di aiutarci a valutare le tue competenze.
  • Colloquio in presenza, nella nostra sede aziendale, durante il quale approfondiamo ulteriormente le tue competenze (es. per i Back-ender tramite la simulazione di una sessione di progettazione in team) e ti diamo maggiori dettagli riguardo al percorso di inserimento e al possibile team di destinazione.
  • Proposta di assunzione.

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Posizioni aperte

MIDDLE/SENIOR BACKEND SOFTWARE ENGINEER

JUNIOR FRONTEND/BACKEND SOFTWARE DEVELOPER .NET

MIDDLE/SENIOR FRONTEND SOFTWARE ENGINEER

UX/UI Designer

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