Età media dei collaboratori
Donne impegnate in azienda
Ore di formazione annua per collaboratore
Coraggio
Per la nostra squadra vogliamo persone che hanno il coraggio di esprimersi con autenticità, porsi mete importanti, cogliere le sfide, assumersi piena responsabilità delle proprie azioni.
Leadership
Cerchiamo persone che sono leader nel proprio ruolo, sanno essere un punto di riferimento per gli altri e dimostrano di essere focalizzati sugli obiettivi, personali e di gruppo.
Eccellenza
Siamo alla ricerca di persone che non si accontentano della sufficienza, esprimono al meglio il proprio potenziale, mettono energia e intensità in tutto quello che fanno.
Piena collaborazione
Per la nostra squadra desideriamo persone collaborative, che condividono idee e competenze, partecipano attivamente al miglioramento delle attività e delle relazioni aziendali.
Pensi che questo sia l’ambiente dove ti puoi esprimere al meglio?
Scopri le nostre ricerche in corso e inviaci il tuo curriculum vitae.
Facciamo di tutto per creare un ambiente in cui possiamo esprimere il nostro potenziale, divertirci e sognare in grande. Per questo abbiamo dato vita a due gruppi, chiamati Esploratori Culturali ed Energia Creativa, che organizzano e promuovono eventi culturali, gite alla scoperta di luoghi pieni di bellezza, corsi di teatro e fotografia, tornei di calcetto e pallavolo, corsi di cucina e lezioni di yoga. È il nostro modo per coltivare le nostre passioni e, quindi, essere felici.
L'emozionante finale di uno degli spettacoli messi in scena dal gruppo di teatro
Le nostre interviste sul futuro a protagonisti del panorama culturale nazionale e internazionale
CGN è anche musica con la nostra band di musicisti e cantanti
A Pordenonelegge, alcuni degli autori del nostro libro "La felicità al lavoro. Un'opera corale"
Andiamo alla scoperta del mondo della fotografia con corsi dal giusto mix tra teoria e pratica
Nella nostra sede organizziamo incontri con alcuni dei grandi scrittori contemporanei
JUNIOR PAYROLL SPECIALIST
La figura si occuperà di dare consulenza e assistenza telefonica / telematica ai Professionisti in materia di diritto del lavoro, supportando i Professionisti nell’utilizzo del gestionale paghe. Il candidato ideale deve aver maturato un’esperienza almeno triennale presso uno studio di consulenza del lavoro, occupandosi di elaborazione dei cedolini paga e adempimenti annuali e mensili. Sono richieste una Laurea in Giurista d’Impresa o in Consulenza del Lavoro e una conoscenza sufficientemente consolidata della legislazione del lavoro, dei principali CCNL e dei relativi sistemi retributivi.
SENIOR BACKEND SOFTWARE ENGINEER
Il candidato ideale è laureato in Ingegneria Informatica o Informatica (o equivalente) e ha maturato un’esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo. Possiede ottime conoscenze di progettazione e sviluppo secondo il paradigma OOP e conosce i principali design pattern della "Gang of Four", la piattaforma Microsoft .NET Framework e il linguaggio C#. Caratteristiche preferenziali: esperienza pregressa con SCRUM e conoscenza dei principi architetturali CQRS e Event Driven Architecture nonché dell’approccio Domain Driven Design (tattico e strategico). Per maggiori info sul reparto Produzione Software CGN clicca qui.
SENIOR FRONTEND SOFTWARE ENGINEER
Il candidato ideale è laureato in Ingegneria Informatica o Informatica (o equivalente) e ha maturato un’esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo. Possiede ottime conoscenze di HTML5, CSS3 e JavaScript ES6/7 e ha esperienza nello sviluppo di SPA, preferibilmente con ReactJS. Caratteristiche preferenziali: esperienza pregressa con SCRUM e conoscenza dei principi architetturali CQRS e Event Driven Architecture nonché lo sviluppo di applicazioni mobile (web, native o ibride). Per maggiori info sul reparto Produzione Software CGN clicca qui.
SQL SERVER SENIOR DEVELOPER
Il candidato ideale possiede laurea triennale o specialistica in Ingegneria Informatica o Informatica (o equivalente), ottime conoscenze del linguaggio SQL e T-SQL, DML e DDL, ottime conoscenze delle caratteristiche di MS Sql Server, conoscenza approfondita delle tecniche di ottimizzazione delle query e capacità di condividerla con i developer del team, esperienza maturata nel tuning di un database SQL Server (>2012) nell'ambito delle attività di sviluppo applicativo.
ANALISTA CONTABILE / FISCALE
Il candidato ideale deve avere necessariamente maturato un’esperienza di almeno cinque anni in studi professionali, ricoprendo ruoli di carattere amministrativo/contabile e deve essere in grado di redigere le dichiarazioni dei redditi (IVA, IRAP e UNICO). La risorsa si occuperà di studiare gli aggiornamenti normativi in ambito fiscale e contabile, redigere l'analisi funzionale della normativa da condividere con il reparto produzione software per l'implementazione del gestionale, erogare formazione specialistica verso altri reparti interni e verso gli Associati.
CONSULENTE DEL LAVORO
Il candidato ideale è un giovane Consulente del Lavoro che ha maturato una consolidata esperienza presso studi di consulenza del lavoro modernamente organizzati e ha acquisito una visione digitale dei processi di studio. Sono richiesti spiccato atteggiamento imprenditoriale, forte interesse all’innovazione dei processi, curiosità, capacità di ascolto, buone capacità dialettiche ed organizzative e orientamento al problem solving.
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