Età media dei collaboratori
Donne impegnate in azienda
Ore di formazione
Coraggio
Per la nostra squadra vogliamo persone che hanno il coraggio di esprimersi con autenticità, porsi mete importanti, cogliere le sfide, assumersi piena responsabilità delle proprie azioni.
Leadership
Cerchiamo persone che sono leader nel proprio ruolo, sanno essere un punto di riferimento per gli altri e dimostrano di essere focalizzati sugli obiettivi, personali e di gruppo.
Eccellenza
Siamo alla ricerca di persone che non si accontentano della sufficienza, esprimono al meglio il proprio potenziale, mettono energia e intensità in tutto quello che fanno.
Piena collaborazione
Per la nostra squadra desideriamo persone collaborative, che condividono idee e competenze, partecipano attivamente al miglioramento delle attività e delle relazioni aziendali.
Pensi che questo sia l’ambiente dove ti puoi esprimere al meglio?
Scopri le nostre ricerche in corso e inviaci il tuo curriculum vitae.
Facciamo di tutto per creare un ambiente in cui possiamo esprimere il nostro potenziale, divertirci e sognare in grande. Per questo abbiamo dato vita a due gruppi, chiamati Esploratori Culturali ed Energia Creativa, che organizzano e promuovono eventi culturali, gite alla scoperta di luoghi pieni di bellezza, corsi di teatro e fotografia, tornei di calcetto e pallavolo, corsi di cucina e lezioni di yoga. È il nostro modo per coltivare le nostre passioni e, quindi, essere felici.
L'emozionante finale di uno degli spettacoli messi in scena dal gruppo di teatro
Le nostre interviste sul futuro a protagonisti del panorama culturale nazionale e internazionale
CGN è anche musica con la nostra band di musicisti e cantanti
A Pordenonelegge, alcuni degli autori del nostro libro "La felicità al lavoro. Un'opera corale"
Andiamo alla scoperta del mondo della fotografia con corsi dal giusto mix tra teoria e pratica
Nella nostra sede organizziamo incontri con alcuni dei grandi scrittori contemporanei
MIDDLE FRONTEND SOFTWARE ENGINEER
Il candidato ideale è laureato in Ingegneria Informatica o Informatica (o equivalente) e ha maturato un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo. Possiede ottime conoscenze di HTML5, CSS3 e JavaScript ES6/7 e ha maturato esperienza nello sviluppo di SPA, preferibilmente con ReactJS, in un contesto di applicazioni enterprise. Caratteristiche preferenziali: esperienza pregressa con SCRUM e conoscenza dei principi architetturali CQRS e Event Driven Architecture nonché lo sviluppo di applicazioni mobile (web, native o ibride); gradita esperienza, anche minima, nello sviluppo backend di applicazioni enterprise su stack tecnologico .NET
MIDDLE BACKEND SOFTWARE ENGINEER
Il candidato ideale è laureato in Ingegneria Informatica o Informatica (o equivalente) e ha maturato un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo. Possiede ottime conoscenze di progettazione e sviluppo secondo il paradigma OOP nonché della piattaforma Microsoft .NET Framework e del linguaggio C# in particolare orientato allo sviluppo di application server e web enterprise application. Caratteristiche preferenziali: esperienza pregressa con SCRUM e conoscenza dei principi architetturali CQRS e Event Driven Architecture nonché dell'approccio Domain Driven Design (tattico e strategico).
JUNIOR FRONTEND/BACKEND SOFTWARE DEVELOPER .NET
Cerchiamo giovani sviluppatori per realizzare applicazioni web su architetture moderne a microservizi basate su piattaforme cloud-native come Kubernetes e Docker. Si richiede la conoscenza teorica e pratica del paradigma di programmazione ad oggetti, del linguaggio C#, del .NET Framework 4.0 (e successivi), del linguaggio SQL e Javascript e CSS.
FULL STACK DEVELOPER
Il candidato ideale ha una buona conoscenza del linguaggio di programmazione PHP, del linguaggio javascript, della libreria JQuery, di db relazionali e linguaggio sql. Conosce inoltre almeno un framework php come Laravel e Symfony e almeno un framework js come Node, Vue, React, Angular. Ha una buona padronanza di almeno un IDE e di GIT. Requisiti preferenziali: approccio Object Oriented, architettura MVC e principali Design Patterns. Il candidato sarà inserito all’interno del reparto Marketing e Comunicazione.
SALES ACCOUNT SERVIZI CAF E SERVIZI CONTABILI
Stiamo cercando responsabili commerciali per Toscana, Emilia Romagna, Lombardia e Campania. Ogni responsabile commerciale avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi definiti dalla Direzione Commerciale riguardo ai servizi CAF e ai servizi contabili. Si richiedono diploma di laurea ad orientamento economico o giuridico, spiccate doti relazionali, propensione a lavorare per obiettivi, esperienza pregressa maturata nell’ambito di vendita di servizi e/o di software.
ASSISTENTE CONTABILE
Il candidato ideale possiede una laurea in materie economiche ed è dotato di un’ottima predisposizione ad attività di studio e di approfondimento normativo. Ha maturato una precedente esperienza in studi professionali e/o in aziende di servizi, ricoprendo ruoli di carattere amministrativo/contabile. La risorsa si occuperà di consulenza, gestione dell’attività di testatura, assistenza telefonica/telematica ai professionisti in materia di gestione contabilità, cespiti, dichiarativi, parcellazione e fatturazione.
Cosa aspetti?
