Cerchiamo persone brillanti

Un'azienda controcorrente. Anche nei numeri.

35 anni


Età media dei collaboratori

47%


Donne impegnate in azienda

124


Ore di formazione annua per collaboratore

energiaCGN!

Vuoi collaborare con noi?
Ecco cosa cerchiamo

Coraggio

Per la nostra squadra vogliamo persone che hanno il coraggio di esprimersi con autenticità, porsi mete importanti, cogliere le sfide, assumersi piena responsabilità delle proprie azioni.

Leadership

Cerchiamo persone che sono leader nel proprio ruolo, sanno essere un punto di riferimento per gli altri e dimostrano di essere focalizzati sugli obiettivi, personali e di gruppo.

Eccellenza

Siamo alla ricerca di persone che non si accontentano della sufficienza, esprimono al meglio il proprio potenziale, mettono energia e intensità in tutto quello che fanno.

Piena collaborazione

Per la nostra squadra desideriamo persone collaborative, che condividono idee e competenze, partecipano attivamente al miglioramento delle attività e delle relazioni aziendali.

Pensi che questo sia l’ambiente dove ti puoi esprimere al meglio?

Scopri le nostre ricerche in corso e inviaci il tuo curriculum vitae.

Diamo il meglio nel nostro lavoro,
ma coltiviamo anche i nostri hobby

Facciamo di tutto per creare un ambiente in cui possiamo esprimere il nostro potenziale, divertirci e sognare in grande. Per questo abbiamo dato vita a due gruppi, chiamati Esploratori Culturali ed Energia Creativa, che organizzano e promuovono eventi culturali, gite alla scoperta di luoghi pieni di bellezza, corsi di teatro e fotografia, tornei di calcetto e pallavolo, corsi di cucina e lezioni di yoga. È il nostro modo per coltivare le nostre passioni e, quindi, essere felici.

Vuoi entrare nella nostra squadra?
Ecco le nostre posizioni aperte

RESPONSABILE COMMERCIALE LOMBARDIA

Stiamo cercando un responsabile commerciale per la Lombardia che avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi definiti dalla Direzione Commerciale. Si richiedono diploma di laurea ad orientamento economico o giuridico, spiccate doti relazionali, propensione a lavorare per obiettivi, esperienza pregressa maturata nell'ambito di vendita di servizi e/o di software.

RESPONSABILE COMMERCIALE EMILIA ROMAGNA

Stiamo cercando un responsabile commerciale per l’Emilia Romagna che avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi definiti dalla Direzione Commerciale. Si richiedono diploma di laurea ad orientamento economico o giuridico, spiccate doti relazionali, propensione a lavorare per obiettivi, esperienza pregressa maturata nell'ambito di vendita di servizi e/o di software.

JUNIOR FRONTEND/BACKEND SOFTWARE DEVELOPER .NET

Cerchiamo giovani sviluppatori per realizzare applicazioni web su architetture moderne a microservizi basate su piattaforme cloud-native come Kubernetes e Docker. Si richiede la conoscenza teorica e pratica del paradigma di programmazione ad oggetti, del linguaggio C#, del .NET Framework 4.0 (e successivi), del linguaggio SQL e Javascript e CSS.

SENIOR BACKEND SOFTWARE ENGINEER

Il candidato ideale è laureato in Informatica o Informatica (o equivalente) e ha e ha maturato un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo. Possiede ottime conoscenze di progettazione e sviluppo secondo il paradigma OOP nonché della piattaforma Microsoft .NET Framework e del linguaggio C# in particolare orientato allo sviluppo di application server e web enterprise application. Caratteristiche preferenziali: esperienza pregressa con SCRUM e conoscenza dei principi architetturali CQRS e Event Driven Architecture nonché dell'approccio Domain Driven Design (tattico e strategico).

SENIOR FRONTEND SOFTWARE ENGINEER

Il candidato ideale è laureato in Informatica o Informatica (o equivalente) e ha e ha maturato un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo. Possiede ottime conoscenze di HTML5, CSS3 e JavaScript ES6/7 e ha esperienza nello sviluppo di SPA, preferibilmente con ReactJS. Caratteristiche preferenziali: esperienza pregressa con SCRUM e conoscenza dei principi architetturali CQRS e Event Driven Architecture nonché lo sviluppo di applicazioni mobile (web, native o ibride).

BACKEND DEVELOPER - PROGRAMMATORE PHP

Il candidato ideale ha maturato un'esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo in autonomia di siti e applicazioni per il web e ha un'eccellente capacità di operare sia lato front end sia lato back end nello sviluppo di un'applicazione. Possiede una conoscenza avanzata del linguaggio di programmazione PHP nonchè di Javascript, HTML, CSS, HTML5, CSS3, jQuery. Base di Node, Vue, React, Angular e del CMS Wordpress (con capacità di sviluppo plugin). Possiede inoltre competenze nell'ambito di programmazione Object Oriented, architettura MVC, e principali Design Patterns.

Cosa aspetti?