Età media dei collaboratori
Donne impegnate in azienda
Ore di formazione annua per collaboratore
Coraggio
Per la nostra squadra vogliamo persone che hanno il coraggio di esprimersi con autenticità, porsi mete importanti, cogliere le sfide, assumersi piena responsabilità delle proprie azioni.
Leadership
Cerchiamo persone che sono leader nel proprio ruolo, sanno essere un punto di riferimento per gli altri e dimostrano di essere focalizzati sugli obiettivi, personali e di gruppo.
Eccellenza
Siamo alla ricerca di persone che non si accontentano della sufficienza, esprimono al meglio il proprio potenziale, mettono energia e intensità in tutto quello che fanno.
Piena collaborazione
Per la nostra squadra desideriamo persone collaborative, che condividono idee e competenze, partecipano attivamente al miglioramento delle attività e delle relazioni aziendali.
Pensi che questo sia l’ambiente dove ti puoi esprimere al meglio?
Scopri le nostre ricerche in corso e inviaci il tuo curriculum vitae.
Facciamo di tutto per creare un ambiente in cui possiamo esprimere il nostro potenziale, divertirci e sognare in grande. Per questo abbiamo dato vita a due gruppi, chiamati Esploratori Culturali ed Energia Creativa, che organizzano e promuovono eventi culturali, gite alla scoperta di luoghi pieni di bellezza, corsi di teatro e fotografia, tornei di calcetto e pallavolo, corsi di cucina e lezioni di yoga. È il nostro modo per coltivare le nostre passioni e, quindi, essere felici.
L'emozionante finale di uno degli spettacoli messi in scena dal gruppo di teatro
Le nostre interviste sul futuro a protagonisti del panorama culturale nazionale e internazionale
CGN è anche musica con la nostra band di musicisti e cantanti
A Pordenonelegge, alcuni degli autori del nostro libro "La felicità al lavoro. Un'opera corale"
Andiamo alla scoperta del mondo della fotografia con corsi dal giusto mix tra teoria e pratica
Nella nostra sede organizziamo incontri con alcuni dei grandi scrittori contemporanei
SQL SERVER SENIOR DEVELOPER
Il candidato ideale possiede laurea triennale o specialistica in Ingegneria Informatica o Informatica (o equivalente), ottime conoscenze del linguaggio SQL e T-SQL, DML e DDL, ottime conoscenze delle caratteristiche di MS Sql Server, conoscenza approfondita delle tecniche di ottimizzazione delle query e capacità di condividerla con i developer del team, esperienza maturata nel tuning di un database SQL Server (>2012) nell'ambito delle attività di sviluppo applicativo.
JUNIOR FRONTEND/BACKEND SOFTWARE DEVELOPER .NET
Cerchiamo giovani sviluppatori per realizzare applicazioni web su architetture moderne a microservizi basate su piattaforme cloud-native come Kubernetes e Docker. Si richiede la conoscenza teorica e pratica del paradigma di programmazione ad oggetti, del linguaggio C#, del .NET Framework 4.0 (e successivi), del linguaggio SQL e Javascript e CSS.
MIDDLE BACKEND SOFTWARE ENGINEER
Il candidato ideale è laureato in Ingegneria Informatica o Informatica (o equivalente) e ha maturato un’esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo. Possiede ottime conoscenze di progettazione e sviluppo secondo il paradigma OOP e conosce i principali design pattern della "Gang of Four", la piattaforma Microsoft .NET Framework e il linguaggio C#. Caratteristiche preferenziali: esperienza pregressa con SCRUM e conoscenza dei principi architetturali CQRS e Event Driven Architecture nonché dell’approccio Domain Driven Design (tattico e strategico).
MIDDLE FRONTEND SOFTWARE ENGINEER
Il candidato ideale è laureato in Ingegneria Informatica o Informatica (o equivalente) e ha maturato un’esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo. Possiede ottime conoscenze di HTML5, CSS3 e JavaScript ES6/7 e ha esperienza nello sviluppo di SPA, preferibilmente con ReactJS. Caratteristiche preferenziali: esperienza pregressa con SCRUM e conoscenza dei principi architetturali CQRS e Event Driven Architecture nonché lo sviluppo di applicazioni mobile (web, native o ibride).
SPECIALISTA CONSULENZA COMMERCIALE TELEFONICA
Il candidato si occuperà della promozione e della vendita di servizi per i Professionisti ed in particolare di: contattare i Clienti per la promozione dei servizi; gestire in autonomia le campagne di marketing diretto assegnate; fornire una consulenza commerciale continuativa al Cliente; fornire proattivamente alla Direzione commerciale indicazioni e informazioni per il miglioramento del servizio. Il candidato ideale possiede una pregressa esperienza maturata in ruoli di vendita telefonica (o diretta).
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